人手不足・離職率に悩んでいませんか？
「福利厚生」の充実は、会社選びの基準に！
働き手の想い：長く元気に働きたい、将来への安心感を提供してくれる会社で働きたい。
「高い給料」だけではなく、「自分を大切にしてくれる会社か？」という視点が、会社選びの鍵になっています。
様々な福利厚生サービスの中で、従業員が見える「福利厚生サービス」
と共に健康支援を･･･
GENKI-NAROu：バランスの良い食事 ／ いきいき健康チェック ： ウェアラブル端末による健康の見える化
福利厚生の充実だけでいいのか？
会社の想いとのギャップ
福利厚生から「戦略的な健康経営」へ
健康経営 取得 「健康経営」認定で得られる 3 つのメリット
採用力 UP
認定ロゴでホワイト企業として認知就活生・転職者の企業選びに影響
優遇制度
健保組合・自治体による保険料割引補助金などの支援制度が利用可能
企業イメージ向上
健康経営銘柄で投資家・取引先評価UPESG 経営としての対外アピールに
〇離職率の低減：全国平均 11.1% /健康経営優良法人 約4.6%/健康経営銘柄企業 約2.2%
：健康経営認定要件をカバーします。（バランスの食事 ／ いきいき健康チェック ）
福利厚生、健康経営 取得支援サービスのご相談はお気軽に！健康経営コンサルタントのご紹介から、保険・福利厚生サービスまでワンストップでサポートします。
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